CONSEJERO PRIVADO
Ígor Ibyshev
Si te encuentras…
…en un momento en que debes tomar una decisión importante, pero dentro de ti hay demasiado ruido y dudas
…siendo siempre quien decide, pero ahora te sientes desorientado y solo
…sintiendo que los antiguos esquemas de vida o de negocio ya no funcionan, y que los nuevos aún no han aparecido
…acostumbrado de tener el control, pero ahora pierdes los puntos de apoyo.
…atravesando una transformación interior, y necesitas un espacio y un interlocutor para hablar con honestidad
LA PROPUESTA…
Sobre mí
Me llamo Ígor Ibyshev.
Durante más de veinte años, he trabajado en la intersección del gobierno, las empresas y la consultoría privada. Mi trayectoria profesional incluye puestos de gestión y gestión de crisis en el sistema público, experiencia en la creación y dirección de mis propias empresas y decenas de proyectos estratégicos en los que he actuado como asesor de confianza, mediador o arquitecto de soluciones
Siempre he estado rodeado de personas complejas y de circunstancias difíciles.
Esto ha moldeado mi capacidad para ver las causas subyacentes de los acontecimientos, comprender las motivaciones y discernir hacia dónde se dirigen realmente los deseos y los recursos de una persona. Mi trabajo no consiste en dar consejos, sino en perfeccionar el mecanismo interno de toma de decisiones
No soy una figura pública, no construyo una marca personal ni me dedico a la autopromoción.
Casi todos mis clientes llegan por recomendación personal.
Trabajamos con confidencialidad, en profundidad y sin prisas
Es una práctica privada para quienes realmente la necesitan
Método
En mi trabajo combino el pensamiento estratégico, la mirada filosófica y una larga experiencia de observación profunda de la vida.
No doy recetas; ayudo a la persona o al equipo a desenredar su propio nudo de tareas, miedos, ambiciones y recursos ocultos.
Mi papel es ayudar a ver el campo completo, distinguir lo esencial de lo accesorio y tomar decisiones coherentes con el sistema interior de valores
Mi método integra varios elementos clave:
Observación: diagnóstico atento y preciso de la situación, sin intervenir hasta que se forma una visión completa
Clarificación: apertura suave de significados, creencias ocultas y patrones que bloquean el movimiento
Focalización: identificación de la pregunta central en torno a la cual gira todo
Estructuración: construcción de posibles escenarios, evaluación de riesgos, trabajo con la realidad y no con la fantasía
Posición de socio confidencial: no soy terapeuta ni mentor.
Soy alguien con quien se puede pensar. A solas, sin máscaras, sin miedo a ser malinterpretado. No me gustan las palabras altisonantes ni los grandes lemas
Casi todo lo importante empieza con algo simple: encontrarse, hablar, escuchar.
Sé cómo estar ahí: con calma, con sinceridad, sin presiones.
Y si es necesario, puedo decir algo que marque la diferencia. O simplemente puedo esperar y escuchar
Tras haber afrontado una amplia variedad de desafíos en la vida, en los negocios, en la política y en la jurisprudencia, me he dado cuenta de lo principal: no doy recetas universales
Mi mirada es más amplia y más profunda, hago preguntas que ayudan a encontrar el propio camino.
Y, a veces, simplemente creo un espacio en el que resulta más fácil pensar
Valoro la confianza, la conversación directa y el respeto por los límites.
Y la posibilidad de avanzar juntos sin presión, pero con plena presencia
Creo que cada persona, en el fondo, sabe hacia dónde debe ir.
Mi tarea es ayudarle a escuchar esa voz.
Si es necesario, ofrecer apoyo.
A veces, impedir que se desvíe.
Otras veces, mostrar que existe otra manera
En mi vida ha habido muchos giros inesperados.
Cada uno me ha enseñado a ver la esencia y a no temer el cambio.
Ahora simplemente comparto esa experiencia, cuando siento que puede ser útil
Bloque I. PERSONAS
1. Sesión personal — «Conversación de alma a alma»
Para quién: quienes se hallan en un punto de inflexión o ante una decisión importante
Con qué trabajamos: desorientación, reevaluación, pérdida de rumbo, soledad, dificultad para llegar a un acuerdo consigo mismo
Cómo sucede: una o dos sesiones, en un entorno tranquilo, con plena confidencialidad.
A veces basta una carta o una llamada
El resultado: alivio, claridad, recuperación de la capacidad de sentir, comprender y elegir. Un regreso a uno mismo
2. Acompañamiento personal — “Consejero privado”
Para quién: quienes desean tener cerca una figura serena y madura, con la que puedan contrastar ideas, pensar, ordenar lo que ocurre
Con qué trabajamos: trayectorias de vida, negocio, relaciones entre propietario y equipo, sentido, gestión del tiempo y la atención, búsqueda de estabilidad interior
Cómo sucede: encuentros regulares, presenciales u online. El ritmo lo marca el cliente. El formato es flexible
El resultado: creciente nivel de la claridad interior, afinación de la sensibilidad, fortalecimiento de la posición adulta y consciente
3. Formato — «Compañero filosófico»
Para quién: quienes están cansados del puro pragmatismo y quieren volver a las grandes preguntas sobre la vida, la fe, el amor, la muerte
Con qué trabajamos: ansiedad metafísica, pérdida de sentido, soledad espiritual, necesidad de profundidad
Cómo sucede: diálogos pausados, al estilo de las conversaciones filosóficas.
Sin un objetivo concreto, pero con dirección
El resultado: restablecimiento del vínculo con el propio fundamento interior, renovación de la vida espiritual, aparición de silencio y de luz interior
Bloque II. NEGOCIOS
1. Mirada desde fuera
Para quién: propietarios, socios directivos o primeros ejecutivos que sienten que la realidad “se les escapa de las manos”
Con qué trabajamos: temas sobre cuales “no conviene hablar” dentro del equipo; desconfianza, estancamiento, conflictos internos, potencial no realizado del negocio
Cómo sucede: una conversación confidencial y honesta. Con autorización del cliente se puede dialogar también con las figuras clave de la empresa. A veces, basta una sola visita
El resultado: una visión clara y verdadera de la situación, recuperación de la intuición directiva, claridad y calma
2. Sesión — “Dirigir sin sobrecarga”
Para quién: propietarios y directores generales cansados de cargar con todo el peso de la empresa y que buscan construir un sistema sólido
Con qué trabajamos: reorganización de la delegación, funciones secundarias, caos interno, falta de autonomía dentro del equipo
Cómo sucede: diagnósticos rápidos, debates, creación de una arquitectura para soluciones futuras, a veces con la participación de especialistas externos
El resultado: un respiro de alivio. El equipo empieza a crecer. Se abre espacio para la implementación de la estrategia y para una vida más productiva
3. Acompañamiento Experto — «Consejo de confianza»
Para quién: propietarios que buscan una figura con quien dialogar sobre temas estratégicos, humanos y personales de la empresa
Con qué trabajamos: el futuro de la empresa, el relevo generacional, la transición al siguiente nivel, las dudas, los puntos ciegos y la falta de enfoque
Cómo sucede: reuniones mensuales o en momentos clave, con atención plena y dedicación total. Sin límites formales
Resultado: se consolida una perspectiva sólida. Surge un espacio de diálogo. Mejora la calidad de las decisiones. Se facilita la asunción de responsabilidades
Contacto
Si ha recibido esta descripción, significa que alguien de mi confianza me ha recomendado. Para empezar, enviadme un breve correo electrónico. Todo lo demás será confidencial
Si te encuentras…
…en un momento en que debes tomar una decisión importante, pero dentro de ti hay demasiado ruido y dudas
…siendo siempre quien decide, pero ahora te sientes desorientado y solo
…sintiendo que los antiguos esquemas de vida o de negocio ya no funcionan, y que los nuevos aún no han aparecido
…acostumbrado de tener el control, pero ahora pierdes los puntos de apoyo.
…atravesando una transformación interior, y necesitas un espacio y un interlocutor para hablar con honestidad
LA PROPUESTA…
Sobre mí
Me llamo Ígor Ibyshev.
Durante más de veinte años, he trabajado en la intersección del gobierno, las empresas y la consultoría privada. Mi trayectoria profesional incluye puestos de gestión y gestión de crisis en el sistema público, experiencia en la creación y dirección de mis propias empresas y decenas de proyectos estratégicos en los que he actuado como asesor de confianza, mediador o arquitecto de soluciones
Siempre he estado rodeado de personas complejas y de circunstancias difíciles.
Esto ha moldeado mi capacidad para ver las causas subyacentes de los acontecimientos, comprender las motivaciones y discernir hacia dónde se dirigen realmente los deseos y los recursos de una persona. Mi trabajo no consiste en dar consejos, sino en perfeccionar el mecanismo interno de toma de decisiones
No soy una figura pública, no construyo una marca personal ni me dedico a la autopromoción.
Casi todos mis clientes llegan por recomendación personal.
Trabajamos con confidencialidad, en profundidad y sin prisas
Es una práctica privada para quienes realmente la necesitan
Método
En mi trabajo combino el pensamiento estratégico, la mirada filosófica y una larga experiencia de observación profunda de la vida.
No doy recetas; ayudo a la persona o al equipo a desenredar su propio nudo de tareas, miedos, ambiciones y recursos ocultos.
Mi papel es ayudar a ver el campo completo, distinguir lo esencial de lo accesorio y tomar decisiones coherentes con el sistema interior de valores
Mi método integra varios elementos clave:
Observación: diagnóstico atento y preciso de la situación, sin intervenir hasta que se forma una visión completa
Clarificación: apertura suave de significados, creencias ocultas y patrones que bloquean el movimiento
Focalización: identificación de la pregunta central en torno a la cual gira todo
Estructuración: construcción de posibles escenarios, evaluación de riesgos, trabajo con la realidad y no con la fantasía
Posición de socio confidencial: no soy terapeuta ni mentor.
Soy alguien con quien se puede pensar. A solas, sin máscaras, sin miedo a ser malinterpretado. No me gustan las palabras altisonantes ni los grandes lemas
Casi todo lo importante empieza con algo simple: encontrarse, hablar, escuchar.
Sé cómo estar ahí: con calma, con sinceridad, sin presiones.
Y si es necesario, puedo decir algo que marque la diferencia. O simplemente puedo esperar y escuchar
Tras haber afrontado una amplia variedad de desafíos en la vida, en los negocios, en la política y en la jurisprudencia, me he dado cuenta de lo principal: no doy recetas universales
Mi mirada es más amplia y más profunda, hago preguntas que ayudan a encontrar el propio camino.
Y, a veces, simplemente creo un espacio en el que resulta más fácil pensar
Valoro la confianza, la conversación directa y el respeto por los límites.
Y la posibilidad de avanzar juntos sin presión, pero con plena presencia
Creo que cada persona, en el fondo, sabe hacia dónde debe ir.
Mi tarea es ayudarle a escuchar esa voz.
Si es necesario, ofrecer apoyo.
A veces, impedir que se desvíe.
Otras veces, mostrar que existe otra manera
En mi vida ha habido muchos giros inesperados.
Cada uno me ha enseñado a ver la esencia y a no temer el cambio.
Ahora simplemente comparto esa experiencia, cuando siento que puede ser útil
Bloque I. PERSONAS
1. Sesión personal — «Conversación de alma a alma»
Para quién: quienes se hallan en un punto de inflexión o ante una decisión importante
Con qué trabajamos: desorientación, reevaluación, pérdida de rumbo, soledad, dificultad para llegar a un acuerdo consigo mismo
Cómo sucede: una o dos sesiones, en un entorno tranquilo, con plena confidencialidad.
A veces basta una carta o una llamada
El resultado: alivio, claridad, recuperación de la capacidad de sentir, comprender y elegir. Un regreso a uno mismo
2. Acompañamiento personal — “Consejero privado”
Para quién: quienes desean tener cerca una figura serena y madura, con la que puedan contrastar ideas, pensar, ordenar lo que ocurre
Con qué trabajamos: trayectorias de vida, negocio, relaciones entre propietario y equipo, sentido, gestión del tiempo y la atención, búsqueda de estabilidad interior
Cómo sucede: encuentros regulares, presenciales u online. El ritmo lo marca el cliente. El formato es flexible
El resultado: creciente nivel de la claridad interior, afinación de la sensibilidad, fortalecimiento de la posición adulta y consciente
3. Formato — «Compañero filosófico»
Para quién: quienes están cansados del puro pragmatismo y quieren volver a las grandes preguntas sobre la vida, la fe, el amor, la muerte
Con qué trabajamos: ansiedad metafísica, pérdida de sentido, soledad espiritual, necesidad de profundidad
Cómo sucede: diálogos pausados, al estilo de las conversaciones filosóficas.
Sin un objetivo concreto, pero con dirección
El resultado: restablecimiento del vínculo con el propio fundamento interior, renovación de la vida espiritual, aparición de silencio y de luz interior
Bloque II. NEGOCIOS
1. Mirada desde fuera
Para quién: propietarios, socios directivos o primeros ejecutivos que sienten que la realidad “se les escapa de las manos”
Con qué trabajamos: temas sobre cuales “no conviene hablar” dentro del equipo; desconfianza, estancamiento, conflictos internos, potencial no realizado del negocio
Cómo sucede: una conversación confidencial y honesta. Con autorización del cliente se puede dialogar también con las figuras clave de la empresa. A veces, basta una sola visita
El resultado: una visión clara y verdadera de la situación, recuperación de la intuición directiva, claridad y calma
2. Sesión — “Dirigir sin sobrecarga”
Para quién: propietarios y directores generales cansados de cargar con todo el peso de la empresa y que buscan construir un sistema sólido
Con qué trabajamos: reorganización de la delegación, funciones secundarias, caos interno, falta de autonomía dentro del equipo
Cómo sucede: diagnósticos rápidos, debates, creación de una arquitectura para soluciones futuras, a veces con la participación de especialistas externos
El resultado: un respiro de alivio. El equipo empieza a crecer. Se abre espacio para la implementación de la estrategia y para una vida más productiva
3. Acompañamiento Experto — «Consejo de confianza»
Para quién: propietarios que buscan una figura con quien dialogar sobre temas estratégicos, humanos y personales de la empresa
Con qué trabajamos: el futuro de la empresa, el relevo generacional, la transición al siguiente nivel, las dudas, los puntos ciegos y la falta de enfoque
Cómo sucede: reuniones mensuales o en momentos clave, con atención plena y dedicación total. Sin límites formales
Resultado: se consolida una perspectiva sólida. Surge un espacio de diálogo. Mejora la calidad de las decisiones. Se facilita la asunción de responsabilidades
Contacto
Si ha recibido esta descripción, significa que alguien de mi confianza me ha recomendado. Para empezar, enviadme un breve correo electrónico. Todo lo demás será confidencial
